Aprender, comprometerse, actuar.
De nuevo con el tema de hace un par de días, algunos amigos y compañeros me comentan que esto es un mercado y que la tesis de a rio revuelto ganancia de pescadores, le viene bien a determinados colectivos, sean estos empresas, asociaciones o entes profesionales.
Como Coach, profesión que he elegido, creo que esto no es bueno en el largo plazo y nos va a
crear un problema de descredito que redundara en un perjuicio para la profesión y que solo servirá para que se sigan beneficiando todos aquellos que ven la oportunidad de lucrarse de una y
otra forma, apuntándose a esta moda del COACHING.
No soy corporativista y creo que para ejercer una profesión, hay que ser, PROFESIONAL, que según la acepción
5 de la RAE, no es otra cosa que: “Persona que ejerce su profesión con relevante capacidad y aplicación”.
Desgraciadamente estar Colegiado, Certificado o adscrito a una Asociación no es garantía de que una persona
sea capaz de aplicar los conocimientos adquiridos con la CAPACIDAD suficiente para ser un Profesional Competente y Honesto.
He seguido con mi búsqueda de notas de prensa con la intención de encontrar algún artículo que valore lo que de verdad es el COACHING, y me he encontrado con mas sobre los Coach personales de la Junta de Andalucía, estos son algunos de los enlaces, muy en línea con los que adjunte en mi anterior entrada sobre este asunto:
Si los leéis, todos caen en el error de confundir Formación con Coaching.
De todos los que he leído, el siguiente que adjunto me entristece porque demuestra un rencor y
animadversión, seguramente por el desconocimiento que existe de nuestra profesión de COACH, si COACH, no Formador, ni Psicólogo, ni Consultor, ni Asesor, ni Consejero, ni Terapeuta, ni Gurú…,
simplemente COACH.
http://www.abc.es/cordoba/20130816/sevp-coaching-para-progres-20130816.html
Invito a Don Mario Flores, autor de este artículo publicado ayer en el ABC de Córdoba y según indica de profesión Psicólogo serio, a que contacte con sus colegas del Colegio de Psicólogos de Madrid, seguramente podrán darle a conocer sus actividades para este año, entre os que encontrará un programa sobre Coaching y Psicología. Algunos ponentes, aparte de Psicólogos, entiendo que tan serios como Don Mario, también son Coaches con experiencia y en algún caso Certificados.
Adjunto el enlace, por aquello de facilitar las cosas y que la gente tenga la información disponible de forma que pueda comparar, reflexionar y quedarse con lo que le parezca conveniente:
http://www.copmadrid.org/webcopm/recursos/tripticocoaching2013v2.pdf
A pesar de todo esto, mi búsqueda para encontrar algo que hable de forma objetiva sobre el COACHING, no ha sido en vano y, EUREKA, encontré algo que merece la pena leer:
En línea con lo que se indica en el artículo sobre distintos profesionales reconvertidos en COACHES, añadir
que efectivamente hay muchas entidades y Centros de Formacion que permiten realizar cursos de Formación para Coaches, con distintos “apellidos”, Internacional, Experto,
Profesional, etc., hay tantos, en algunos casos bonificados por la Fundación Tripartita, (esto daría para otro culebrón más), otros con el aval de alguna Universidad, algunos
enlaces:
http://www.cegos.es/curso/coaching-profesional-fundamentos-icf?gclid=CPGTkMG_hLkCFQTHtAodQggAoQ
http://www.institutoeuropeodecoaching.com/index2.php?n=37&gclid=CLfCtte_hLkCFZPItAodE1wAnQ
http://www.arandaformacion.com/experto-en-coaching-formacion-bonificada
No tengo nada en contra de estos centros y estoy convencido que la formación que ofrecen es interesante, relevante y muy útil para los futuros profesionales del Coaching, aunque quiero destacar algo que ya se comenta en el artículo de Libertad Digital, y no es otra cosa que, la importancia que tiene, para esta profesión, poseer determinadas habilidades que no se consiguen por muchos cursos y seminarios a los que asistas. En mi opinión estas son algunas:
Aprender a escuchar.
Empatía.
Generosidad.
Respeto.
Aprender a no Juzgar.
Confianza.
Honestidad.
Humildad.
Capacidad de perdonar y perdonarse.
En fin tantos valores que son los dones, habilidades o quizás talentos, que te da o te va dando la vida a través de las experiencias que cada uno vivimos:
«Quod natura non dat, Salmantica non præstat»
Lo que la naturaleza no te da, la Universidad no te lo presta. Frase que creo recordar llego a ser el lema de la Universidad de Salamanca en otros tiempos.
Solo queda dar un repaso al tema monetario, cifras escandalosas para todos, 285.000 € en la Junta de
Andalucía, 20.000 € en el asunto de Fabra, 14.000 € en uno de los procesos que se comentan en los enlaces y sesiones a 500 €. Como decía en el primer post, “hay gente pa tó” y lo remato con una
frase también de Rafael Guerra, “Guerrita”, y “cá uno es cá uno”.
En esto de los precios, estamos en un mercado libre y cada uno fija un precio para su trabajo, si el mercado te lo paga, pues miel sobre hojuelas y todos tan contentos. Esto esto no quiere decir que sea lo normal, no podemos fijarnos en lo excepcional para medir una situación.
Algunos datos sobre lo que acurre en el mundo del Coaching, según el estudio mundial de negocios de Coaching, para el año 2012:
El importe medio de una sesión de una hora para un profesional con 10 años o mas de experiencia es de 321 $, lo que traducido a nuestra moneda es de 241 €, bastante lejos de lo que se indica sobre el coste por sesión de los artículos anteriores. Ni que decir tiene que la mayoria de los ofertas de coaching profesional que existen en España, estan por debajo de esos precios y pueden estar en linea con lo que puede cobrar un Consultor o un Auditor, esto es entre 75 € y 200 € dependiendo de la envergadura del proyecto y la experiencia requerida.
Como pueden ver nada es lo que parece y es fácil entrar a saco contra una actividad en la que existen profesionales excelentes, y que no se puede juzgar por las excentricidades de algunos, el resquemor de otros que sienten que se ha invadido su espacio y el oportunismo de aquellos que han ido pasando por las distintas profesiones de moda, convirtiéndose en expertos en buscar su mejor beneficio.
Con estos mimbres se pueden tejer cestos a cientos y si además soy experto y manejo el taller de los cestos los venderé al precio que me de la gana.
He tenido la oportunidad y el privilegio de recibir mi formación como Coach, de la mano de excelentes profesionales del Coaching, entre otros John Whitmore y en estos momentos siento como una necesidad para esta profesión volver a lo que el comenta sobre la esencia del Coaching que no es otra cosa que DESARROLLAR CONCIENCIA Y RESPONSABILIDAD.
Invito a mis colegas COACHES para que en cada proceso que iniciamos con nosotros mismos o nuestros clientes, hagamos eso para lo que nos han preparado, aunque a unos les parezca una moda americana, a otros un engañabobos y a otros una de las profesiones mas bonitas que existen. Hagamos que nuestro trabajo sirva para DESARROLLAR CONCIENCIA Y RESPONSABILDAD en nosotros y en nuestros clientes, hagamos COACHING.
Disculpad lo extenso de esta entrada.
Un abrazo.
Emiliomanuelcoach
17/08/2013
MIEMBRO DE:
PROYECTOS:
Soy Miembro de World Compliance Association y si usted considera que mi comportamiento profesional no se ajusta a una practica ética. puede usted contactar con mi organización profesional, donde puede denunciar mi comportamiento.
TRANSPARENCIA
En el desarrollo de mi actividad profesional, siempre se mantiene un comportamiento Ético y Transparente. Para manifestar este compromiso, me he adherido al Registro de Grupo de Interés creado por la Comisión Nacional del Mercados y Competencia, puede consultar mi adhesión pulsando en el siguiente enlace: CNMC-Grupos de Interés
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Kasha Felch (jueves, 02 febrero 2017 09:34)
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